تطوير الجوانب القانونية والعملية فى الإستشارات القانونية

Course Properties

Course date: 15-10-2017
Course End Date: 19-10-2017
Location Sharm El-Sheikh

الهــدف العــام:.

    • تدريب السادة المشاركين على كيفية وضع التقييم السليم للإستشارة القانونية في المجالات المختلفة
    • دارسة الأسس والقواعد التى يتعين إصدار الإستشارة القانونية ارتكاناً إليها كى يتسنى تقييم الأستشارة بأسلوب قانوني
    • التعرف على الضوابط والمعايير التى تؤسس عليها الاستشارة القانونية
    • الدراسة المتأنية والمستفيضة لكيفية الرد على الإ ستشارات القانونية فى الأنشطة المؤسسة المختلفة
    • الرد على الإستشارات القانونية الخاصة بمنازعات العمل
    • دارسة نظم العمل المختلفة
    • وضع التقيم السليم للإستشارات القانونية بشأن شؤون الموظفين وكيفية الرد على تظلمات وشكاوى العاملين
    • كيفية وضع التقييم السليم الإستشارات القانونية الخاصة بالدعاوى القضائية والتحكم
    • اكتساب مهارات تقييم الإستشارات القانونية الخاصة بالتحقيقات الإدارية
    • اكتساب مهارات تقييم الإستشارات والأسلوب النموذجى للرد عليها فى مجال التعاقد

.

مــــوجـه إلــى:

    • أصحاب الصلاحية بالإدارات والدوائر والأقسام القانونية 
    • مديرواالإدارات والدوائر القانونية بالمؤسسات والشركات والجهات
    • المستشارون القانونيون
    • الباحثون القانونيون
    • أعضاء الإدارات القانونية
    • المختصين بإبرام وصياغة العقود على اختلاف أنواعها
    • مدراء الشؤون الإدارية بالمؤسسات والمصالح والشركات والمصارف المختلفة
    • الأخصائيون بإدارات العلاقات الصناعية والشؤون الإدارية وشؤون الموظفين
    • المختصين بإجراء التحقيقات
    • المختصين بإعداد الإستسارت الإستشارات القانونية وتقييما والرد عليها

.

المحتويات الرئيسية:

.الوحدة الاولى:

      • علاقة الموظف بجهة عملة هل علاقة لائحية أم تعاقدية أم هو فى مركز وظيفى لائحى ؟
      • حقوق والتزامات الموظف
      • متى تحسب إصابة الموظف إصابة عمل وشروط احتسابها
      • الأسباب القانونية اللأحية لانتهاء خدمة الموظف
      • القرارات الإدارية وأركانها وأنواعها والفوق بين السحب والإلغاء
      • الجريمة الجنائية والجريمة التأديبية ، والجريمة المخلة بالشرف والأمانة
      • أنواع وقف الموظف عن العمل وحالاته
      • ضوابط ومعايير الترقية والقوعد المنظمة للتظلمات والشكاوى

 .
الوحدة الثانية:

      • كيفية دارسة الدعوى القضائية وتقييم الرأى القانونى بشأنها
      • استخراج الدفوع الشكلية والموضوعية فى الدعوى ودراستها
      • الفرق ما بين الدفع والدفاع والدعوى الأصلية والفرعية
      • أسلوب وضع الدعوى فى الصورة القضائية
      • الأسلوب المتميز لإعداد مذكرة بالدفاع وكيفية إعداد صحيفة الدعوى والطعن باحتراف
      • التدخل الأنضمامى والتدخل الهجومى فى الدعوى والدفاع المتعلقة بالنظام العام
      • كيفية دراسة الأحكام القضائية وأساليب تنفيذها

.
الوحدة الثالثة:

      • السلطات الثلاثة للتحقيق ( الإحالة – الإجراء –التصرف ) ومقومات التحقيق الإدارى
      • هل يتقيد المحقق فى المخالفات الواردة بقرار الإحالة فقط ؟
      • أسس التحقيق مع شاغلى الوظائف العليا وأعضاء ورساء النقات العمالية
      • هل يجوز الطعن استقلألاً على قرار الإحالة للتحقيق ؟
      • ماهى البيانات الجوهرية التى يتعين أن يتضمنها محضر التحقيق ؟
      • هل تعتبر مذكرة التصرف فى التحقيق من دعائم التحقيق ؟
      • هل التحقيق الجنائى يعنى عن التحقيق الإدارى ؟
      • ماهى القورعد القانونية لسماع شهادة الشاهد وأنواع الشهادة ؟
      • ماهى إجراءات البحث عن الأدلة التحقيقات الإدارية ؟  وما الفؤق بين السؤال والاستجواب ؟
      • ما التصرف إذا ما رفض الموظف الإدلاء بأقواله أمام المحقق ؟ وما هى سلطات المحقق ؟
      • ماهى أوجه التصرف فى التحقيق والفرق بين الخطط المؤقت والقطعى وأسباب وأثار كل منهما ؟
      • لمن يقدم التظلم من قرار الجزاء ، وهل يجاب طلب الموظف سماع جميع الشهود وإن تعدوا ؟

.
الوحدة الرابعة:

أولاً : مراحلة المفاوضات بشأن العقد وتقييم العروض وأعمال لجنتى فتح المظاريف والبت:

.

      •  ضوابط كراسة الشروط والمواصفات واعتبارها جزء لايتجزأ من العقد
      •  حكم العطاء الذى يرد أثناء انعقاد لجنة فتح المظاريف ، وأيضاً العطاء الوارد بالفاكس
      • هل يقبل العطاء الوحيد فى المناقصة وما هى أسس التقييم والمفاضلة بين العروض
      • أساليب التعاقد السبعة والمشكلات العملية الخاصة بكل منها وأسلوب حلها
      • حالات إلغاء المناقصة والاَثار القانونية المترتبة عليها
      • الخطواط العملية لأعمال لجنتى فتح المظاريف والبت وحكم ورود تحفظات بالعطاءت
      • ما الفرق بين المناقصة العامةوالمحدودة المحلية وهل يجوز تحويل المناقصة الى ممارسة ؟
      • القاعدة الاستثناء فى أسلوب التعاقد بالأمر المباشر مع أحكام عديدة أخرى فى المناقصات والمزايدات

.
ثانياً: مرحلة الصياغة العقدية :

.

      • أحكام الصياغة العقدية والتوازن فى الالتزامات والحقوق بين الحقوق بين الأصراف
      • تعرف العقد المدنى والعقد الإدارى والأركان الأساسية للتعاقد 
      • متى ينعقد العقد قانوناً والفرق بين الفسخ والأنفساج والتفاسخ
      • قواعد التعبير عن الإرادة فى العقود وبيان الصفة فى التعاقد
      • مطابقة بنود العقد للقانون الحاكم له والفرق بين العقد والوعد بالتعاقد
      • أسس مراجعة العقد من الناحية القانونية والعملية والعملية والتفرقة بين التوقيع والتوقيع المجاور
      • أوامر الإسناد وأوامر التوريد والأحكام القانونية لأشهر عقود الإدارة

.
ثالثاً: مرحلة تنفيذ العقد :

.

      • المسئولية العقدية وأساسها القانونى وقواعد التفسير والتنفيذ فى العقود
      • قاعد WIN – WIN والتوازنات العقدية فى الالتزامات
      • تعريف القوة القاهرة وأساسها القانوني وأثر تغير الظروف العقدية
      • الشروط الجزائية فى العقود وأحكام غرامات التأخير
      • المطالبات العقدية وأساسها القانونى ومدى سلطة الجهة الإدارية فى عقود الإدارة
      • الجزاءات المدنية والإدارية للجهة الإدارية وحقوق المتعاقد مع الجهة الحكومية
      • الخصائص الثلاث للعقد الإدارى وأسس التعويض فى العقود
      • والتنفيذ العقدى ومبدأ حسن النية تمارين عملية تطبيقية

.

الوحدة الخامسة :

      • مفهوم التحكيم التجارى الدولى وأنواعه وكيفية صياغة مشارطة التجكيم
      • الفرق بين حسم المنازعة بطريق التحكيم وطريق نظام المحاكم العادية
      • كيفية إعداد طلب التحكيم ونظم التحكيم بدول مجلس التعاون الخليجى
      • المؤسسات التحكيمية الدولية وقواعد التحكيم لديها وأساليب الالتجاء إلى التحكيم
      • أسلوب إبداء الدفوع والدفاع أمام منصات التحكيم وكيفية تنفيذ الأحكام التحكمية
      • الطبيعة القانونية للتحكيم وقواعد التحكيم لدى غرفة التجارة الدولية ببارسI.C.C واليونسترال
      • هل يجوز رد المحكم ؟ وما هى المشاكل الإجرائية والعملية فى نظام التحكيم
      • هل يجوز الطعن على حكم ما الفرق بين التحكيم المؤسسى والتحكيم الAdcock  ؟
      • مزايا نظام التحكيم فى فى منازعات التجارة الدولية ودور المحكمة المختصة بنظر النزاع
      • هل ما تصدره هيئة التحكيم يعتبر حكم واجب النفاذ أم هو قرار تحكيمى؟

.